ほとんどの看護師は、新卒で病院勤務を経験します。
看護師における病院の平均月給は、ほかの施設形態と比べて比較的高い数値を示しているため、新卒から何十年と同じ病院に務めている人も多いのではないでしょうか。
施設形態別平均月給(円) | ||||
病院 | クリニック | 介護施設 | 訪問看護 | |
全国平均 | 249,370 | 223,079 | 231,865 | 252,563 |
しかし、都道府県によっては、病院の平均月給が一番低い場所もあります。
その都道府県に住んでいる看護師は、他の施設形態に転職をするのも一つと言えるでしょう。
この記事では、病院の月給が高い都道府県をランキング形式でご紹介してまいります。
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看護師必見!病院の月給が高い都道府県ベスト3!
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まずは、「病院の月給が高い都道府県ベスト3」を発表してまいります。
ランキングは、各転職サイトの求人情報より独自調査した結果です。(調査対象転職サイト:ジョブメドレー、看護のお仕事、マイナビ看護師、ジョブデポ看護師、MC-ナースネット)
調査する時期により、若干の変動はあると考えますがご了承ください。
病院の月給が高い都道府県ベスト3
神奈川県
東京都
埼玉県
やはり、大都市と呼ばれる都道府県がランキングしています。
この3つの都道府県は求人数も多くあるため、稼げる病院に辿り着きやすいという特徴があります。
しかし、平均月給が高い都道府県は、家賃相場も高いという特徴があります。
一人暮らしなどを考えている人は、「平均月給ー家賃相場」を考慮して、手元に残るお金の多さを重要視するべきです。
手元に残るお金の多さランキングは、こちらの記事(【看護師】手元に残るお金が多い都道府県ランキング!【転職】)を参考にしてください。
転職サイト名 | 特徴 | 平均求人数 | 公式サイト |
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看護師必見!病院の月給が高い都道府県ランキング!
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それでは、「病院の月給が高い都道府県ランキング全国版」をご紹介します。
あなたが住んでいる、または就職・転職を考えている都道府県は何位でしょうか?
都道府県別の稼ぎ方を詳しく知りたい方は、都道府県名のリンクをクリックしよう!
順位 | 都道府県 | 病院の平均月給(円) |
1位 | 神奈川県 | 313,000 |
2位 | 東京都 | 312,900 |
3位 | 埼玉県 | 303,000 |
4位 | 兵庫県 | 301,900 |
5位 | 奈良県 | 290,900 |
6位 | 京都府 | 289,400 |
7位 | 千葉県 | 288,500 |
8位 | 愛知県 | 284,600 |
9位 | 群馬県 | 276,000 |
10位 | 大阪府 | 269,800 |
11位 | 滋賀県 | 269,400 |
12位 | 茨城県 | 265,700 |
13位 | 和歌山県 | 262,700 |
14位 | 新潟県 | 262,500 |
15位 | 岡山県 | 260,700 |
16位 | 福井県 | 258,700 |
17位 | 福岡県 | 258,500 |
18位 | 鹿児島県 | 258,000 |
19位 | 岐阜県 | 256,100 |
20位 | 静岡県 | 255,300 |
21位 | 長野県 | 253,800 |
22位 | 広島県 | 251,800 |
23位 | 山梨県 | 249,400 |
全国平均 | 249,370 | |
24位 | 山形県 | 249,000 |
25位 | 石川県 | 247,700 |
26位 | 栃木県 | 246,000 |
27位 | 北海道 | 242,700 |
28位 | 島根県 | 241,100 |
29位 | 沖縄県 | 239,500 |
30位 | 大分県 | 237,100 |
31位 | 香川県 | 236,100 |
32位 | 徳島県 | 235,300 |
33位 | 富山県 | 233,800 |
34位 | 三重県 | 232,100 |
35位 | 熊本県 | 232,000 |
36位 | 鳥取県 | 230,800 |
37位 | 愛媛県 | 227,300 |
38位 | 長崎県 | 223,000 |
39位 | 佐賀県 | 220,600 |
40位 | 福島県 | 216,900 |
41位 | 高知県 | 215,400 |
42位 | 宮城県 | 211,100 |
43位 | 秋田県 | 206,200 |
44位 | 山口県 | 205,100 |
45位 | 青森県 | 202,400 |
46位 | 岩手県 | 202,000 |
47位 | 宮崎県 | 194,600 |
全国平均 | 249,370 |
病院の月給が高い都道府県ランキング!まとめ
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病院の平均月給が低い都道府県でも、他の施設形態になるとグッと高くなることがあります。
各都道府県の特徴を把握して、稼げる施設形態を狙い撃ちするのが稼ぐ近道と言えるでしょう。
プライベートを充実させたい看護師は
年齢を重ねるごとに「仕事に求めるもの」が変わってきます。
若い時は「給料の高さ」を求めてはいたものの、徐々に「やりがい」や「プライベートとの両立」など、働きやすさを重視する傾向にあります。
その点、病院は夜勤や土日出勤など、プライベートを犠牲にすることも少なくありません。
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そのような方は、ぜひ「訪問看護ステーション」への転職を視野に入れてみてください。
訪問看護ステーションは夜勤や土日出勤がほとんどなく、しかも今よりも月給が上がる可能性が高いのです。
事実、私は訪問看護ステーションで人事をしていますが、面接に訪れる看護師のほとんどが「プライベートの充実」を転職理由にあげています。
年代別にオススメの転職方法を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください!
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