【訪問看護に転職】転職サイトは利用するべき？直接応募との違いは？

この転職で自分にピッタリの訪問看護ステーションに出会いたい！と思っているあなたへ。

転職サイトの利用方法一つで、絶対に失敗しない転職を実現させることができます。

初めに注意点を申し上げますと、「ここの訪問看護ステーションに転職したい！」という明確な転職先があるのであれば、転職サイトは利用するべきではありません。
直接ホームページから応募した方が、スムーズに事を運べるでしょう。

しかし、「どこの訪問看護ステーションに転職をするべきか分からない」、「いろいろな訪問看護ステーションを比較したい」という人は、間違いなく転職サイトを利用するべきと言えます。

私は訪問看護ステーションで人事をしており、合計200名以上の看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を面接してきました。

直接応募で面接に来た人もいますし、転職サイトを利用して来た人もいます。

この記事では、「転職サイトを利用するメリット」とともに、直接応募で失敗者が多い理由、そしてあなたにオススメの転職サイトの紹介までをお伝えします。

「直接応募で○万円！」は魅力的だけど…

訪問看護ステーションの採用ページを見ていると、このような謳い文句をよく見かけます。

実際、私が人事をしている訪問看護ステーションでも、この方法で転職希望者を募っています（ちなみに5万円に設定しています）。

そんな私がいうのもおかしな話ですが、個人的にはこの謳い文句には乗るべきではないと考えています。

実は、転職サイトを経由して採用した場合、訪問看護ステーション側は転職サイトに対して平均年収の1/3を払います。

年収400万円の人を採用したとすると、約130万円を転職サイトに払うことになります。

それを考えると、入職祝いの5万円なんて痛くも痒くもありません。

つまり、訪問看護ステーション側は直接応募して採用できた方が嬉しいのです。

しかし、それは訪問看護ステーション側の都合です。

応募する側からすると、入職祝いの数万円をもらうよりも、転職サイトを利用するメリットの方が圧倒的に大きいのです。

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訪問看護ステーションに転職を考えている人が転職サイトを利用するメリット

それでは、なぜ転職サイトを利用したほうが良いのかを、5つの理由に分けてご紹介してまいります。

色々な訪問看護ステーションを比較できる

転職サイトを利用する１番のメリットは、「色々な訪問看護ステーションを比較できる」ことです。

転職サイトを利用せずに自分で転職活動をしても比較をすることはできますが、すべて自分の足で情報収集をしなければなりません。

特に、転職を失敗したくないと思っている人にとって、念密な情報収集は欠かせません。（参考記事：正直失敗した！すぐに再転職した訪問看護ステーションの特徴9選）。

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その点、転職サイトを利用すれば、あなたの希望条件にあった訪問看護ステーションを代わりに抽出してくれます。

あなたはその抽出された訪問看護ステーションだけを比較していけば良いので、手間と時間を省くことができます。

働きながらの転職活動をする人にとっても、転職サイトを利用するメリットは大きいと言えるでしょう。

自分では探せない求人が載っている

自分で転職活動をするときに一番活用するのは、訪問看護ステーションのホームページでしょう。

しかし、あなたがそのホームページにたどり着けたということは、誰でもたどり着ける求人ということです。

正直申し上げますと、そのような求人に好条件が載っていることは少ないです。

転職サイトには「非公開求人」というのものがあります。

非公開求人は、好条件のため一般公開はされることはなく、転職サイトのコンサルタントを経由しないと手に入らない求人です。

高収入や役職などを目指す人は、この非公開求人を攻めるのが一番の近道なのです（参考記事：転職に失敗したくないなら「非公開求人」を狙うべし！【訪問看護】）。

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訪問看護ステーションの内情を知ることができる

基本的に、訪問看護ステーションのホームページには良いことしか書いてありません。

当たり前ですが、自社のことを悪く書くことはありません。

「入職した人たちの声」も同じです。

入職した人が今いる会社のことを悪く言うはずがないので、正直参考にならないです。

失敗しない転職のためには、訪問看護ステーションの内情を客観的に知っている人の意見を聞かなければなりません。

この点、転職サイトのコンサルタントは、その訪問看護ステーションの内情を知っています。

ステーションの雰囲気や人間関係など、働いてみなければわからない情報を教えてもらうことができます。

会社のホームページで書かれていることと、まったく違う内情にびっくりすることがあるかもしれません。

現場で働いている人の声を知ることができる

「会社の内情を知っている」に通ずることですが、転職サイトのコンサルタントは現場で働いている生の声を知っています。

なぜなら、転職サイトのコンサルタントは過去にもその会社に人材を紹介したことがあるからです。

そして、人材を紹介した後は、その人に対してアフターフォローを行っています。

「実際就職してみてどうでしたか？」というフォローを行い、働いた後の声を知っているので、会社の雰囲気や特徴を抑えています。

あなたの求めている人間関係やキャラクターを考慮した訪問看護ステーションを紹介してくれるので、失敗の確率をグンと減らすことができます。

給与交渉など代わりにしてくれる

転職をして今よりも給料をアップさせたい人は、「給与交渉」が超重要になります。

求人情報を見ると分かるかと思いますが、ほとんどの企業は

など、幅を持たせて具体的には提示していません。

正直、採用の裏事情を話しますと、直接応募の人に対しては年齢や経験にもよりますが、低めの給料を提示します。

なぜなら、その方が企業にとってはありがたいからです。

しかし、転職サイトを利用すると、間にコンサルタントがいるので、あまりにも低い給料だと「おかしいですよね」と意見を申してくれます。

転職サイトのコンサルタントが希望の給料に近づけてくれるのは心強いと言えるでしょう。

給与交渉の他にも、意外とめんどくさい面接の日程調整や履歴書・職務経歴書の添削も行ってくれます。

訪問看護ステーションに転職を考えている人が転職サイトを利用するメリットのまとめ

現役人事がオススメする転職サイトは、看護師なら「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」、リハビリスタッフなら「PTOTSTワーカー」です。

両者ともに、数多くの転職者をサポートしてきた経験から、職場の内情をよく知っている転職サイトです。

このように、一人で転職活動をするには知ることができない情報をもらえるのが特徴です。

「転職に失敗をしたくない！」という人は、活用してみることをオススメします。

もちろん、利用するのに料金は一切かかりません。

すぐに転職はちょっと…という人は、スカウトをもらうのもオススメ

すぐの転職を考えていない人は、「ジョブメドレー」に登録をしてスカウトを待つのもオススメです。

ジョブメドレーには「スカウト機能」があり、あなたの経歴に興味を持った企業からスカウトが届く可能性があります。

企業が求めている人材と一致するため、失敗の可能性をグッと減らすことができます。

「良い職場があったら転職を検討してもいいかな…」という人は、ぜひジョブメドレーを利用してみてください。

ちなみにジョブメドレーは、自分で求人を探すサーチ型を採用しているため、しつこい電話もほとんどないので安心してください。