この記事は、訪問看護ステーションに転職を考えている40代の看護師のあなたに向けて書いています。
40代となると、看護師の経験年数は20年前後の人が多い年代かと思います。
この年代になると、新しいことへの挑戦や転職は踏みとどまってしまう人も多いかと思いますが、実は転職する人が多い年代でもあります。
「もっと新しい看護観を知りたい！」
「夜勤が辛くなってきた…」
「将来の働き方を確立させたい！」
もし、訪問看護で働いたことがない40代の看護師は、ぜひ訪問看護ステーションへの転職をオススメします。
体力に自信がない…という人でも活躍できる転職方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！
この記事でわかること
こんな40代看護師は訪問看護ステーションへの転職がオススメ！
まずは、訪問看護ステーションに転職すべき40代看護師の特徴をお伝えします。
以下のような人は、積極的に訪問看護にチャレンジしてみましょう。
- まだまだ私が知らない看護を知りたい！
- 若手看護師の育成に注力したい！
- 役職について安定したい！
まだまだ私が知らない看護を知りたい！
40代の看護師は、もうベテランと呼ばれる年代でしょう。
仕事の要領も分かり働きやすさを感じている一方、どこかマンネリ化のような日々を送っている人も少なくないのではないでしょうか。
もちろん、安定している日々は素晴らしいものですが、外にはあなたが知らない看護がまだまだたくさんあります。
特に病院で働いていたスタッフが、訪問看護ステーションに転職をすると、真新しい刺激が得られます。
「病院のセオリーが通用しない！」
「こんな状態の人が独居してるの！？」
「家で看取ることってこんなに素晴らしいことだったんだ」
どこか新人の頃に戻ったかのような、気づきや発見が得られるでしょう。
私は日々、訪問看護ステーションで面接をしているのですが、40代で転職してくる看護師が多くいます。
実際働いた後の話を聞くと、皆が口を揃えて「病院とは違う利用者をみれて毎日が本当に楽しいです」と言います。
おそらく、知識や技術は素晴らしいものを持っている年代なので、それを新しいことにどんどん応用できるのが楽しさになっているのでしょう。
あなたの看護の幅が広がることは間違いないかと思います。
若手看護師の育成に注力したい！
地域包括ケアシステムの充実に伴い、訪問看護ステーションは急増しています。
その中で、多くの訪問看護ステーションが抱えている問題があります。
それは、スタッフの若年化です。
平均年齢30歳前後という訪問看護ステーションも珍しくありません。
そのため、どこの訪問看護ステーションも、若手育成ができる人材を探しています。
実は、40代の経験がある看護師は非常に需要が高いのです。
あなたが若手育成に興味があるなら、訪問看護ステーションにぜひ転職してほしいと思います。
私も訪問看護ステーションに関わりがある人間なので、あなたのような看護師が入職してくれるのは大変ありがたい事を身をもって感じています。
役職について安定したい！
いつまで現場で看護業務ができるのか。不安になる時はありませんか？
「夜勤出なきゃ稼げない」
「休日出勤も仕方ない」
私たちは生活をしなければなりませんので、身を犠牲にしても現場で働いている人が多いでしょう。
このように、安定した先行きが見えない人にも訪問看護ステーションはオススメです。
病院や施設は、一つの箱で動いているので、役職につける数も決まっています。
「あの人が退職するまで役職につけない」
こんな声はあるあるですよね。
その点、訪問看護ステーションは、地域の需要に応じてどんどん店舗を増やすことができます。
自ずと、それぞれの店舗で所長、副所長などといった役職が必要になります。
役職につける頻度が圧倒的に違うのです。
役職につけば、若手育成や請求といった事務作業など、現場で体力を使うことは抑えつつ、これからの長い人生を安定して働くことができます。
イマイチ訪問看護ってどんなところか分からない！という人は、こちらの記事（訪問看護ステーションで働くって正直どう？病院や施設との違いは？【業務内容と1日の流れ】）にまとめているので参考にしてみてください！
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訪問看護ステーションで働くって正直どう？病院や施設との違いは？【業務内容と1日の流れ】
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40代の看護師にオススメする訪問看護ステーションの特徴とは？
次に、40代の看護師が転職すべき訪問看護ステーションの特徴を３つお伝えします。
- 「訪問看護の件数」以外の事を求めてくれる
- 訪問の移動手段が多く用意されている
- ステップアップの道しるべがある
「訪問看護の件数」以外の事を求めてくれる
訪問看護ステーションは、当たり前ですが利用者の家に訪問することで利益が生まれます。
そのため、中には1日の訪問件数のノルマを定めているところもあります。
あなたを20代〜30代の看護師と同じように、件数を第一に求められる訪問看護ステーションはオススメできません。
しかも件数をこなすとなると体力勝負なので、いつか体にガタがきてしまいます。
あなたの圧倒的な強みは、訪問看護の経験です。
もちろん、現場で発揮することも素晴らしいのですが、若手育成やプリセプターなど、訪問件数以外のことを求めてくれる訪問看護ステーションをオススメします。
訪問の移動手段が多く用意されている
とはいっても、ある程度の訪問件数は必ず任されます。
ご存知の通り、訪問看護ステーションは移動をして利用者の家に伺う仕事です。
特に40代の看護師は体力面に関する不安がよく聞かれるので、移動というのは心配の一つでしょう。
その点、訪問の移動手段が多く用意されている訪問看護ステーションをオススメします。
都心部には電動自転車で訪問するステーションがほとんどですが（中にはママチャリのところも）、体力に自信がない人向けに自動車や原付バイクを用意してくれている訪問看護ステーションも多く存在します。
今は体力に自信がある人でも、怪我や体調が悪いときに自転車以外の移動手段があるということは安心材料になります。
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【訪問看護の選び方】体力に自信がない人が転職すべき訪問看護ステーションの特徴は？
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ステップアップの道しるべがある
先ほども申し上げた通り、役職といったステップアップの道しるべがあるステーションを選びましょう。
いつまでも現場に出るのは正直しんどいです。
転職をする訪問看護ステーションが、「これから規模拡大していく予定はあるのか」を確認すると分かりやすいかもしれません。
つまり、「会社の方針」の部分です。
一般社会では面接などで聞くことが多い点なのですが、意外と医療職の人は会社の方針に無頓着です。
専門職なので、自分の知識・技術で何とでもなると思っているのかもしれませんね。
しっかりとビジョンを持っている訪問看護ステーションを選びましょう。
その他、訪問看護ステーションに転職をする際に確認すべきチェックポイントは、こちらの記事（【転職希望者必見】訪問看護ステーションの選び方！【21のチェックポイント】）にまとめているので参考にしてみてください！
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【転職希望者必見】訪問看護ステーションの選び方！【21のチェックポイント】
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40代の看護師が訪問看護ステーションへの転職を成功させるための条件とは？
ただし、「どうやってそのような訪問看護ステーションを見つければいいか分からない」という人がほとんどかと思います。
その点、「内情に強い転職サイトを利用する」と一気に成功に近づけます。
看護師にオススメの内情に強い転職サイトは、「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）」です。
レバウェル看護（旧：看護のお仕事） | 業界最大級の非公開求人（公式サイト）：業界最大級の非公開求人（好条件求人）を有することで有名な一方、24時間対応を整えているなど利用者目線に立ったフォローが手厚い。
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は、数多くの転職者をサポートしてきた経験から職場の内情をよく知っている転職サイトです。
「ここの訪問看護ステーションは40代の方もたくさん活躍していますよ。」
「ここの訪問看護ステーションは現場に対する理解が強いので、個人に合わせた訪問件数にしてくれますよ。」
このように、私たちの希望に合う転職先を包み隠さず教えてくれるので、失敗の可能性をグッと減らすことができます。
その他にも給与交渉や面接日程の調整も代わりにしてくれるので、今よりも待遇が良い場所に出会う可能性も高まります。
私も人事の立場で「レバウェル看護」のコンサルタントと連絡をとったことがありますが、対応も丁寧ですごく好印象でしたよ！
すぐに転職はちょっと…という人は、スカウトをもらうのもオススメ
ただ、事情によってはすぐに転職をすることができない人もいるかと思います。
その場合は、ジョブメドレー（看護師）に登録をしてスカウトを待つのもオススメです。
ジョブメドレー（看護師）には「スカウト機能」があり、あなたの経歴に興味を持った企業からスカウトが届く可能性があります。
「良い職場があったら転職を検討してもいいかな…」という人は、ジョブメドレー（看護師）の利用をオススメします。
特に40代の看護師は経歴が十分なので魅力的なスカウトが届く可能性が高くなります。
ちなみにジョブメドレー（看護師）は、自分で求人を探すサーチ型を採用しているため、しつこい電話もほとんどないので安心してください。
