メドフィット（MEDFit）は、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）向けの転職サイトです。
私は都内の訪問看護ステーションで人事をしており、今まで30社以上の転職サイト、200名以上の医療・介護従事者を面接してきました。
お付き合いのある転職サイトは、「PTOTSTワーカー」や「レバウェルリハビリ」といった大手が多かったのですが、ここ最近になって「メドフィット（MEDFit）」の利用者が急増しています。
今回は、「なぜメドフィット（MEDFit）の利用者が急増しているのか」を徹底検証してまいります。
アンケートに寄せられた口コミ
| 年齢/性別/職種 | 満足度 | 内容 |
| 20代/女性/OT | 普通 | 求人数自体は少ないが、好条件の求人を厳選しているイメージ。 |
| 20代/男性/PT | 高い | 初めての転職活動だったが、サポートが手厚くて満足です。 |
| 30代/男性/PT | 普通 | 地元（地方在住）の求人も比較的あったので、転職の幅が広がりました。 |
| 30代/女性/PT | 高い | 他のサイトにはない求人がかなりあった。 |
| 40代/男性/OT | 普通 | 私のコンサルタントは少ししつこい感じがあったものの、対応自体は丁寧。 |
登録はカンタン30秒！
メドフィット（MEDFit）の利用者が急増しているのか
まず、「なぜメドフィット（MEDFit）の利用者が急増しているのか」を徹底検証してまいります。
私が人事をしている訪問看護ステーションでは、2020年のメドフィット（MEDFit）の利用者はゼロだったのにも関わらず、2021年後半から10名の人がメドフィット（MEDFit）を利用して転職活動をしていました。
世間の人材紹介会社が悲鳴をあげている中、利用者を増やしているのは異例と言って良いでしょう。
今回は、実際にメドフィット（MEDFit）を利用した10名の方々（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）に、「なぜメドフィット（MEDFit）を利用したのか」をアンケートしてみました。
アンケートの実施方法
当サイトに掲載しているアンケートは、現役で訪問看護ステーションに働く看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・ケアマネジャーを対象にしています。
アンケートの内容（pdf）：
転職サイトに関するアンケートのお願い（看護師用）
転職サイトに関するアンケートのお願い（リハビリスタッフ用）
メドフィット（MEDFit）のオススメポイント
アンケートを取ったところ、３つのオススメポイントがあることが分かりました。
- コンサルタントの対応がスピーディー
- しつこい電話がない
- 生の声を教えてくれる
コンサルタントの対応がスピーディー
まず多かった意見が、「コンサルタントの対応がスピーディー」ということです。
よく転職サイトを利用すると、「早く条件に合う求人を紹介してもらいたかったのに対応が遅かった」というネガティブな声を聞きます。
この点、コンサルタントがスピーディーに対応してくれると、その分早く転職先を決めることができます。
メドフィット（MEDFit）を利用すれば、スピーディーに求人を紹介してくれるため、早めに転職先を見つけたいという人は、利用するメリットは高いと言えるでしょう。
しつこい電話連絡がない
コンサルタントの対応がスピーディーはメリットである一方、デメリットになることもあります。
というのも、スピーディーな対応をするということは、「しつこい電話連絡」につながってしまう事があるからです。
その点、メドフィット（MEDFit）は「しつこい電話連絡がない」もオススメポイントに上がっています。
おそらく、コンサルタントが利用者のニーズを瞬時に判断して、「そこまで転職を急いでいない人には距離を置く」など、状況に合わせた対応をしてくれるという事でしょう。
実際、私の訪問看護ステーションに入職した中でメドフィット（MEDFit）を利用していた10名のうち、7人が「しつこい電話連絡はなかった」と答えています（＝しつこい電話があった30%）。
この数値は、他の転職サイトと比較をしても、かなり高い数値を示しています。
| 「しつこい電話がきたか」の質問に対して「はい」と答えた割合 | |
| メドフィット | 30% |
| PTOTSTワーカー | 22% |
| PTOT人材バンク | 51％ |
| PTOTキャリアナビ | 30％ |
| レバウェルリハビリ | 42％ |
| ジョブメドレー | 12% |
ジョブメドレーが圧倒的に少ない割合を示していますが、そもそもジョブメドレーは「サーチ型」という自分で求人を探す体系なので、コンサルタントと連絡を取ることがほとんどありません。
「良い職場があったら転職をしてもいいかな…」と考えている人は、ジョブメドレーもあわせて登録しておくと良いでしょう！
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【現役人事が暴露】ジョブメドレー（PT・OT）でスカウトをもらう秘訣は？
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生の声を教えてくれる
転職をするにあたって、最も気になる部分が「生の声」です。
転職サイトや企業のホームページに書かれている文言は、どこも「働きやすい職場！」「アットホーム！」など、メリットになることしか書かれていません。
しかし、実際は「職場の雰囲気最悪…」「離職率高い…」と言ったことは、あるあるです。
その点、メドフィット（MEDFit）のコンサルタントは、実際の職場の「生の声」を教えてくれます。
では、なぜメドフィット（MEDFit）のコンサルタントは現場の生の声を知っているのでしょうか？
それは、メドフィット（MEDFit）が採用している「お友達紹介キャンペーン」にあります。
メドフィット（MEDFit）は、友達を紹介すると、紹介した側・紹介された側の両方に「2,000円」の商品券がもらえます。
このことにより、転職サイトはメドフィット（MEDFit）を利用して就職した人の跡を追う事ができます。
つまり、「実際就職してどうだったか」というデータが集まってくることを示します。
転職する人にとって、一番気になる部分のデータを持っているということは、かなり安心できますよね。
登録はカンタン30秒！
メドフィット（MEDFit）の利用に向いている人
まとめると、メドフィット（MEDFit）の利用に向いている人は、以下のような人になります。
メドフィット（MEDFit）の利用に向いている人
- できるだけ早く転職活動をしたい人
- しつこい電話連絡は控えて欲しい人
- 現場の生の声を教えて欲しい人
- お友達キャンペーンを利用して商品券をもらいたい人
「お友達キャンペーン」の詳細はこちら♩
メドフィット（MEDFit）の利用に向いていない人
逆に、メドフィット（MEDFit）の利用に向いていない人は、以下のような人になります。
メドフィット（MEDFit）の利用に向いていない人
- 早急な転職は考えていない人
- 大手の転職サイトしか利用したくない人
早急な転職は考えていない人
この点は、どの転職サイトを利用しても総じて言えることですが、早急な転職を考えていない人は、向いていないかもしれません。
というのも、メドフィット（MEDFit）のオススメポイントに「コンサルタントのスピーディーさ」があります。
しつこい電話が来ないとは言え、早急に転職を考えていない人にとっては負担になってしまうことも考えられます。
大手の転職サイトしか利用したくない人
メドフィット（MEDFit）は、決して認知度が高い転職サイトとは言えません（リハビリ職にとって）。
大手の転職サイトに信頼感を置いている人は、「PTOTSTワーカー」や「レバウェルリハビリ」を利用したほうがいいでしょう。
PTOTSTワーカー | 業界実績No.1（公式サイト）：リハビリ職向け転職サイトで最大手で、全国的に求人が豊富。転職初心者は登録しておきましょう。
レバウェルリハビリ | 業界最大級の非公開求人（公式サイト）：業界最大級の非公開求人（好条件求人）を有することで有名な一方、24時間対応を整えているなど利用者目線に立ったフォローが手厚い。
しかし、この点はメリットにもなりうると思っています。
なぜなら、大手に比べて利用者が少ないということは、その分「お宝求人」が眠っている可能性が高いからです。
他にはない求人に出会える可能性も高いので、まずは登録だけでもしておくのは悪くないと思います。
メドフィット（MEDFit）の利用方法
メドフィット（MEDFit）の利用方法について説明してまいります。
登録は30秒で終了します。
まずは、こちら（メドフィット（MEDFit）無料登録ページ）をクリックして登録画面（ページ右側）にいきましょう。
step
1基本情報を入力する
①保有資格を「理学療法士」「作業療法士」「言語聴覚士」から選ぶ
②氏名を入力する
③フリガナを入力する
④お住まいの都道府県を選ぶ
⑤電話番号を入力する
⑥メールアドレスを入力する
⑦LINE IDを入力する（必須ではないので書かなくても構いません）
⑧生年月日を入力する
⑨入職希望時期を「即日」「３ヶ月以内」「半年以内」「半年以降」「未定」から選ぶ
⑩その他、記載しておきたい事があれば入力する
step
2個人情報の取り扱いに同意をする
①「同意する」にチェックを入れる
②「同意して申し込む」をクリックする
step
6登録完了です！
コンサルタントからメール、または電話で連絡がきます。
希望条件や転職の時期など、詳しい内容を伝えましょう。
電話を控えて欲しい人は、この時に「連絡はメールにして欲しい」と伝えましょう。
色々と聴取をした後、希望に一致する求人を紹介してくれます。
もちろん、紹介だけではなく「面接日程の調整」や「給与交渉」などを完全無料でサポートしてくれます。
コンサルタントは、無理に転職を勧めることはありません。
「どのような求人があるか教えて欲しい」など、相談からでも構いませんので、分からないことは聞いてみましょう。
メドフィット（MEDFit）の退会方法
メドフィット（MEDFit）の退会方法は3つあります。
メドフィット（MEDFit）の退会方法
- 担当のコンサルタントに伝える
- 相談ダイヤルに電話をする
- お問い合わせフォームから連絡をする
担当のコンサルタントに伝える
一般的に、担当のコンサルタントに「退会したい」と伝えれば、スムーズに退会できます。
その際、理由を聞かれると思いますが、「転職が決まった」、「今の職場で働き続けることになった」など、今は転職サイトを利用する意思がないことをハッキリと伝えましょう。
相談ダイヤルに電話をする
担当のコンサルタントに退会したい旨を伝えても聞いてもらえない場合、メドフィット（MEDFit）には退会を受け付ける窓口があるので、そちらに電話をしましょう。
相談ダイヤルTEL：0120-978-615
受付時間：9:00～18:00（平日）
お問い合わせフォームから連絡をする
電話するのはめんどくさいという人は、「お問い合わせフォーム」が用意されているので、そちらから連絡をしてみましょう。
項目を入力して送信するだけで、退会手続きが完了します。
退会手続きを踏めば、以降連絡くることはありません。
手続きは3分程度で終了します。
もちろん、退会料金は一切かかりません。また利用したい時は、再登録可能です。
お問い合わせフォームの記入例
お問い合わせフォームは以下のような項目に分かれています。
①氏名
②メールアドレス
③お問い合わせ内容
①氏名
メドフィット（MEDFit）で登録した名前を記入しましょう。
②メールアドレス
メドフィット（MEDFit）で登録したメールアドレスを記入しましょう。
③お問い合わせ内容
メドフィット（MEDFit）を退会したい内容を記入します。
内容の記入例
メドフィット（MEDFit） ご担当者様
お世話になっております。
先日、メドフィット（MEDFit）に登録させていただきましたが、今の職場で働き続けることに決まりましたので、退会をお願いしたく存じます。
手厚いサポートをして頂いたのに申し訳ございません。
よろしくお願い申し上げます。
入力がめんどくさい人は、記入例をコピペしていただいて構いません。
最後に「次に進む」→「送信」をクリックして終了です。
登録はカンタン30秒！
メドフィット（MEDFit）のまとめとその他オススメの転職サイト
メドフィット（MEDFit）の特徴は以下の通りです。
- 確かに求人数では大手に負けるが、好条件求人がたくさん
- しつこい電話がないので自分のペースで転職活動ができる
- 大手にはない求人が多数なので、他の人と差をつけたい人にオススメ
お宝求人を発掘したいなら！
以下に当てはまる人はメドフィット（MEDFit）に加えて、他の転職サイトも登録しておくとグッと成功に近づくことができます。
- 大手の信頼が高い転職サイトを利用したい人→PTOTSTワーカー
- １都３県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）に住んでいる人→レバウェルリハビリ
- すぐに転職を考えていない、良い職場があったら転職したい人→ジョブメドレー
その他、主要転職サイトを以下にまとめておくので、ぜひ自分に合うサイトを選んで登録してくださいね♪
 |  |  |  |  |  | |
| サイト名 | PTOTSTワーカー | ジョブメドレー | メドフィット | レバウェルリハビリ | PTOTキャリアナビ | PTOT人材バンク |
| 訪問看護の求人数 | 3,000件 | 1,500件 | 350件 | 非公開 | 非公開 | 3,000件 |
| 特徴 | ・自分のペースで転職活動したい人！ ・しつこい電話が嫌な人！ | ・自分で求人を探すサーチ型！ ・スカウトが届くこともあり！ | ・ここ最近の利用者が急増！ ・お宝求人が多数！ | ・大都市にめっぽう強い！ ・業界最大の非公開求人保有！ | ・履歴書や職務経歴書のサポートが手厚い！ ・給与交渉にも強い！ | ・給与交渉に強い！ |
| しつこさ | 少ない | 少ない | 少ない | 普通 | 普通 | 多い |
| 丁寧さ | 高い | 低い | 普通 | 高い | 高い | 普通 |
| オススメ度 | (5.0 / 5.0) | (4.5 / 5.0) | (4.5 / 5.0) | (4.0 / 5.0) | (4.0 / 5.0) | (3.5 / 5.0) |
| 公式サイト | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る | 詳細を見る |
