【訪問看護をやめたい】退職代行を使うのってアリ？【オススメ業者紹介】

夢を持って挑んだ訪問看護の世界でも、やめたいと考えている人も多いはず。

こんな悩みを持つ看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの記事です。

この記事を書いた人

トコル

現役で訪問看護ステーションの人事をしています。今まで関わった転職サイトは30社以上。合計200名以上の医療・介護従事者を面接してきました。

特に訪問看護は、利用者の家にお伺いして１対１でケアをするため、あわない人にはとことんあわないという特性を持ちます。

ストレスを抱えながら働き続けるのは、心身ともに疲弊してしまいます。

実際、訪問看護で退職代行を利用する人は年々増加しています。

人事として恥ずかしい限りですが、私の訪問看護ステーションでも退職代行を利用して辞めていった人もいます。

今回は、退職代行を利用するときの注意点や選び方、オススメの退職代行業者3選を、現役の訪問看護ステーション人事がお伝えします。

トコル

もしかしたら、あなたは訪問看護が合わないのではなく、働いている訪問看護ステーションが合わなかっただけの可能性があります。

コチラの記事（【転職希望者必見】訪問看護ステーションの選び方！【21のチェックポイント】）を参考にして、転職をするのもアリだと思いますよ！

退職代行とは

退職代行とは、文字通り「退職に関わる手続きを代わりにしてくれる」サービスです。

日本労働調査組合の報告（2021年：「退職代行サービスに関するアンケート」結果発表）によると、「退職をするときに退職代行を利用しますか？」のアンケートに、約47％の人が「利用を検討する」と答えています。

アンケート結果からも分かる通り、退職代行は身近な存在にあることが分かります。

このような方が退職代行を利用する傾向にあります。

訪問看護をやめるときに退職代行を使うのはアリなの？

身近な存在にある退職代行でも、いざ利用するとなるとためらってしまう人もいるでしょう。

結論、訪問看護で退職代行を使うのはアリです。

なぜなら、労働者は「退職届」を出せば、組織に拒否をする権限はありません。

退職代行は、その行為を代わりに行ってくれるだけなので、労働者に与えられた権利とも言えます。

心身をすり減らしながら働くよりも、退職代行を利用して次のステップにうつること、または休息をとることは、あなたの長い人生にとって必要なことでしょう。

訪問看護をやめるときに退職代行を使ったら次の職場にバレる？

退職代行を躊躇する理由の一つに、「退職代行したことってバレるのでは？」「次の転職活動に支障があるのでは？」という不安があります。

結論、バレる可能性は限りなく低いと言えます。

そもそも、退職代行を利用したというのは個人情報なので、その情報を第3者に漏らすことは規約違反になります。

また、退職代行はあくまでも退職のお手伝いをするだけなので、次の転職に関わることはありません（一部業者はサポートあり）。

そのため、退職業者側から情報が漏れるということは考えられにくいでしょう。

一点、考えられることとしては、次の転職先に以前働いていた職場の知り合いがいたら、情報として回ってくるかもしれませんが、それは退職代行を利用しなくても起こる現象です。

実際に退職代行を利用した訪問看護師の紹介

私の訪問看護ステーションに働いている一人の看護師が、退職代行を利用した経験があります。

「え！人事にバレてるじゃん！」と思われる方もいるかもですが、この看護師は自分から打ち明けてくれました。

記事を作成するにあたって、この看護師にインタビューをしてきたのでご紹介します。

「もう辞めたい！」という感情はいきなり爆発するもの。

正直、自分が合わない訪問看護ステーションなら、感情が爆発する前に辞めてしまうのが得策だと思います。

退職代行の利用方法とは

退職代行の利用方法は以下の通りです。

打ち合わせは電話やメール、LINEで可能です。

退職代行業者の種類とは

退職代行業者には、大きく分けて3つの種類があります。

退職申請（あなたが辞めたいと言っていますと会社に伝える）だけであれば、どの種類を選んでも可能です。

退職申請の他に、条件交渉（未払い給料をどうするか、有休消化など）は弁護士か労働組合しかできません。

もっと踏み込んだ交渉（金銭交渉など）をする場合は、弁護士の一択になります。

個人的には、後のトラブルにつながるのは避けたいので「労働組合」か、費用に余裕がある人は「弁護士」を頼むと良いと考えます。

訪問看護従事者にオススメの退職代行業者３選

それでは、訪問看護に従事する看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士にオススメの退職代行業者を３選ご紹介します。

選定基準は以下の通りです。

退職代行ガーディアン

退職代行ガーディアンは、「辞められなかったケースが過去に一度もない」という確固たる実績を持つ業者です。

メディア掲載も多数で全国的に有名な退職代行業者の一つです。

もちろん、労働組合法人が運営しているので、「有休消化」や「未払い料金」などの条件交渉も代わりに行ってくれます。

料金は一律29,800円で追加料金は一切ありません。

LINEで無料相談ができるので、まずは相談だけでもしてみることをオススメします。

退職代行ガーディアンの無料相談はコチラ

わたしNEXT（女性の退職代行サービス）

わたしNEXTは、女性のための退職代行業者です。

そのため、看護師の退職代行にも慣れているので安心しておまかせすることができます。

今回インタビューをした看護師が利用していたのも、わたしNEXTです。

合同労働組合が運営しているので、もちろん条件交渉は可能。

追加料金一切なしの一律29,800円（正社員の場合）で、辞められなかった場合は全額返金保証も付いているのは嬉しいところ。

女性ならではの悩みを抱えている人は、ぜひ利用してみることをオススメします。

わたしNEXTの無料相談はコチラ

弁護士法人みやび

弁護士法人みやびは、文字通り弁護士が運営する退職代行サービスです。

給料未払いや有休消化の交渉など、幅広く手がけてくれるので頼む側としてはかなり心強いです。

費用は55,000円と割高ではありますが、「トラブルになりそうな事案」など困難ケースを抱えている人は弁護士法人みやびを利用しましょう。

相談は無料でできるため、弁護士の意見を聞きたいという人は、一度相談をしてみることをオススメします。

弁護士法人みやびの無料相談はコチラ

訪問看護の退職に退職代行を使うのってアリ？のまとめ

訪問看護の退職に退職代行を利用するのはアリです。

「看護師をやめたい」「会社の人と顔をあわせたくない」「すぐにでも休息を取りたい」

心身ともに疲弊してしまう前に、オススメの退職代行業者に無料相談をしてみることをオススメします。