フォーラムへの返信
①ステーション側から制度を説明し、情報提供の提案をして差し支えないかと思います！
②個人情報提供同意書が「入院時の医療機関等への情報提供」を包括的に明記している場合は再署名は不要かと思いますが、、ただし、入院が決まった時点で“今回〇〇病院に情報を出してよいか”と再確認し記録しておくと監査上も安全かと思います。
③算定不可要件の「入院・入所する保険医療機関等が、主治医の所属する保険医療機関と同一でないこと」に当てはまるケースだと思うので、できないと思います。参考文献：https://kouseikyoku.mhlw.go.jp/shikoku/shinsei/shido_kansa/kango/000326883.pdf
不安な場合は関係各所に確認することをオススメします！
>>1
こんにちは。投稿読んで、まさに数年前の自分と同じだなぁと思って、思わずコメントしました。結論から言うと、「訪問ってこんなもの」ではないです。でも、最初の数週間～1ヶ月くらい、似たような状況になることって、実はけっこうあります。
私も病院から訪問に転職して、最初は放置？と思うくらい誰も構ってくれなくて、めっちゃ不安でした。上司も常に外、他のスタッフはバラバラに訪問、そして私は…ルールブックお守りにして黙々と待機（笑）。
ただ、これは悪意じゃなくて「体制がそうなっちゃってるだけ」って場合が多いんです。
私がやって効果的だったのは
・「訪問に出たい気持ちがあること」をメールやチャットでハッキリ伝える → 上司が忙しい時は、口頭より文章の方が届きやすいです
・ルールブックを読んで不明点をリストアップしておき、時間が取れる時に質問する → 単なる“待ち”から“準備中”という印象に変わります
・同僚が戻ってきた時に、「今日どんな訪問だったんですか？」って聞いてみる → それで気にかけてもらえることもあります！訪問看護って、すごく個人プレーに見えて、実はチーム戦なので、最初に孤独を感じやすいんですよね。でも、2〜3ヶ月すると一気に動きが出てくることが多いです。
「焦らず、でも黙らず」がコツかもしれません。あなたの「早く現場に出たい」という前向きな気持ち、絶対に無駄じゃないです！応援してます！
