トコル

>>1
確かにあるところとないところがありますよね〜
うちはあるのと、周りを見るとある程度の件数を超えたら3000円〜4000円/件くらいで設定しているところが多いかな〜という印象です。

>>1
おっしゃる通り、介護保険の適応ですね！
頸髄損傷なら医療保険の適応となります。

>>1
わかります、それ…！印刷作業、地味に時間取られるし、ちょっとしたストレスなんですよね。

うちの事業所では、基本はスタッフが自分で印刷・封入までやってます。ただ、月末や繁忙期には事務さんが「印刷だけ」手伝ってくれることもあります。

事務さんが全部やってくれるところ、たまに聞きますけど、スタッフ人数が多かったり、レセ業務専任の事務が複数いるところじゃないと難しいかもしれないですね。。

>>1
こんにちは。投稿読んで、まさに数年前の自分と同じだなぁと思って、思わずコメントしました。

結論から言うと、「訪問ってこんなもの」ではないです。でも、最初の数週間～1ヶ月くらい、似たような状況になることって、実はけっこうあります。

私も病院から訪問に転職して、最初は放置？と思うくらい誰も構ってくれなくて、めっちゃ不安でした。上司も常に外、他のスタッフはバラバラに訪問、そして私は…ルールブックお守りにして黙々と待機（笑）。

ただ、これは悪意じゃなくて「体制がそうなっちゃってるだけ」って場合が多いんです。

私がやって効果的だったのは
・「訪問に出たい気持ちがあること」をメールやチャットでハッキリ伝える → 上司が忙しい時は、口頭より文章の方が届きやすいです
・ルールブックを読んで不明点をリストアップしておき、時間が取れる時に質問する → 単なる“待ち”から“準備中”という印象に変わります
・同僚が戻ってきた時に、「今日どんな訪問だったんですか？」って聞いてみる → それで気にかけてもらえることもあります！

訪問看護って、すごく個人プレーに見えて、実はチーム戦なので、最初に孤独を感じやすいんですよね。でも、2〜3ヶ月すると一気に動きが出てくることが多いです。

「焦らず、でも黙らず」がコツかもしれません。あなたの「早く現場に出たい」という前向きな気持ち、絶対に無駄じゃないです！応援してます！